ПОДБОР И ПРОВЕРКА ПЕРСОНАЛА
Реальная деятельность компании за рубежом невозможна без сотрудников. Фактическое наличие сотрудников в компании, в особенности, надлежащим образом оформленных в штат или в качестве привлеченных по гражданско-правовым договорам, создает прочную доказательственную базу реальности предпринимательской деятельности. Как следствие, сокращается вероятность предъявления претензий государственных органов в отношении необоснованности получения экономической выгоды и места нахождения компании (ее офиса) за рубежом, неоправданности получения различного рода льгот (пониженных налоговых ставок, вычетов).
Благодаря имеющимся у нас ресурсам мы сможем не только провести тщательный отбор персонала на требуемые должности, но и осуществить проверку, а также организовать получение необходимых на трудоустройство документов. Дополнительно мы проверяем сотрудников по имеющимся базам на предмет их добросовестности и профпригодности.
Услуга по подбору персонала для наших клиентов это (в зависимости от требований того или иного государства):
В случае возникновения необходимости мы можем также подготовить материалы проверок трудовых инспекций, налоговых и иных органов, в полномочия которых входит контроль за процессом трудоустройства, осуществить правильность начисления и выплаты заработной платы, а также необходимых налоговых или иных социальных отчислений.
Благодаря имеющимся у нас ресурсам мы сможем не только провести тщательный отбор персонала на требуемые должности, но и осуществить проверку, а также организовать получение необходимых на трудоустройство документов. Дополнительно мы проверяем сотрудников по имеющимся базам на предмет их добросовестности и профпригодности.
Услуга по подбору персонала для наших клиентов это (в зависимости от требований того или иного государства):
- составление перечня должностей/специальностей, на которые требуются сотрудники, оформление необходимых документов (штатное расписание, должностные инструкции, проекты трудовых договоров);
- публикация вакансий в проверенных источниках, пользующихся спросом на местном рынке;
- отбор персонала, проведение собеседований;
- проверка отобранных кандидатур;
- оформление в штат;
- сопровождение зарплатного проекта в банке;
- организация страхования сотрудников;
- проведение медицинского освидетельствования;
- аттестация персонала и рабочих мест;
- кадровое делопроизводство.
В случае возникновения необходимости мы можем также подготовить материалы проверок трудовых инспекций, налоговых и иных органов, в полномочия которых входит контроль за процессом трудоустройства, осуществить правильность начисления и выплаты заработной платы, а также необходимых налоговых или иных социальных отчислений.
Узнайте подробнее
Заполните поля, чтобы мы могли с вами связаться
Отправляя данные, Вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности.
АПОСТИЛЬ И ЛЕГАЛИЗАЦИЯ ДОКУМЕНТОВ
Основными способами легализации документов являются проставление на них апостиля (специального штампа, предусматривающего удостоверение содержащейся в документе информации, уполномоченным лицом в соответствии с Гаагской конвенцией, заключенной 5 мая 1961 года) и консульская легализация (через органы, уполномоченные государствами на решение международных и правовых вопросов).
© 2021 Юридическая фирма "Правильные решения" является товарным знаком на территории РФ. Полное или частичное копирование материалов и изображений допускается только с ссылкой на источник правообладателя. Все права защищены.
